Iedereen heeft de uitdrukking "ze worden begroet door hun kleding" meer dan eens gehoord. Hoe het ook klinkt, het is de waarheid. Daarom is het, om je voor te bereiden op een belangrijk interview, noodzakelijk om de kledingkeuze en hun kleuren zorgvuldig te benaderen, omdat het mogelijk is dat het pak de beslissende schakel kan worden.
1. Contrasterende kleuren in de kledingkeuze
Meestal worden contrasterende outfits gedragen door mensen in leidinggevende of hoge posities. Als het op een interview aankomt, is het het beste om geen risico's te nemen en een meer bescheiden outfit te kiezen om er NIET provocerend uit te zien.
2. Een outfit in gedempte kleuren
Een persoon in een pak van rustige pasteltinten wordt door andere mensen onwillekeurig gezien als een verantwoordelijk, kalm en niet-conflicterend persoon. Dus als de vraag is bij het kiezen van de kleur van het pak voor het interview, dan zijn gedempte en pastelkleuren precies wat je nodig hebt. Exclusief: diepe halslijn, hoge hakken, mini, nauwsluitende en wijde kleding.
3. Felgele kleuren in kleding
Een outfit in zonnige gele tinten zal ongetwijfeld de aandacht trekken, maar het zal niet de indruk wekken van een serieuze zakenman die een goede positie wil krijgen, maar zal een ontspannen en naïef imago creëren. Deze kleuren zijn meer geschikt voor romantische dates en avonduitjes, maar zeker niet voor belangrijke evenementen.
4. Blauwe kleur
Blauw is ideaal voor allerlei soorten vergaderingen, omdat het volledig veelzijdig is. Het geeft een indruk van betrouwbaarheid, elegantie en vertrouwen. Dit is een geweldige optie voor zowel een zakelijk interview als een gezellige avond.
5. Elegante zwart-witte klassieker
Zwart of zwart-wit kits worden gekozen door mensen die hun eigen waarde kennen. Ze zijn universeel voor elk evenement en wekken de indruk van een persoon als een verantwoordelijke en zelfverzekerde persoon.
6. Witte kleren
Mensen associëren wit altijd met een feestdag, dus het is beter om iets strengers te dragen voor een zakelijk interview. Maar als het bedrijf en de functie creatief zijn, waarom niet. Het zal zeer geschikt zijn.
7. Fataal rood
Rood is de kleur van leiderschap, passie en zelfvertrouwen. Rode tenues worden het vaakst gedragen door managers van verschillende bedrijven en, in combinatie, absolute leiders. Voor een belangrijk interview is deze kleur natuurlijk NIET geschikt, omdat hij erg uitdagend en helder is en de indruk wekt van een stoer, compromisloos en mogelijk tegenstrijdig persoon. Maar voor een avondje uit is dit best een ideale optie. Wie je ook solliciteert, denk goed na over je kleding.
- Aanbevolen per onderwerp: 10 voorbeelden van hoe je je moet kleden voor een sollicitatiegesprek om ervoor te zorgen dat je een baan krijgt.
- De sleutel tot succes - wat is het beeld, hoe kies je het correct?
