Jeder hat den Satz "Sie werden von ihrer Kleidung begrüßt" mehr als einmal gehört. Egal wie es klingt, es ist die Wahrheit. Um sich auf ein wichtiges Interview vorzubereiten, ist es daher notwendig, die Wahl der Kleidung und ihrer Farben sorgfältig zu treffen, da der Anzug möglicherweise zum entscheidenden Glied werden kann.
1. Kontrastfarben bei der Wahl der Kleidung
Normalerweise werden kontrastierende Outfits von Menschen in Führungspositionen oder hohen Positionen getragen. Wenn es um ein Vorstellungsgespräch geht, ist es am besten, kein Risiko einzugehen und ein bescheideneres Outfit zu wählen, um NICHT provokant zu wirken.
2. Ein Outfit in gedeckten Farben
Eine Person in einem Anzug in ruhigen Pastelltönen wird von anderen Menschen unfreiwillig als verantwortungsbewusster, ruhiger und konfliktfreier Mensch wahrgenommen. Wenn es also um die Wahl der Anzugfarbe für das Vorstellungsgespräch geht, sind gedeckte und pastellfarbene Farben genau das Richtige für Sie. Ausgenommen: tiefer Ausschnitt, High Heels, Mini, eng anliegende und weite Kleidung.
3. Leuchtend gelbe Farben in der Kleidung
Ein Outfit in sonnigen Gelbtönen wird zweifellos Aufmerksamkeit erregen, aber es wird nicht den Eindruck eines ernsthaften Geschäftsmannes erwecken, der eine gute Position einnehmen möchte, sondern ein entspanntes und naives Image schafft. Diese Farben eignen sich eher für romantische Dates und Abendausflüge, aber keinesfalls für wichtige Events.
4. Blaue Farbe
Blau ist ideal für Meetings jeglicher Art, da es vielseitig einsetzbar ist. Es vermittelt einen Eindruck von Zuverlässigkeit, Eleganz und Vertrauen. Dies ist eine großartige Option sowohl für ein Geschäftsinterview als auch für einen gesellschaftlichen Abend.
5. Eleganter Schwarz-Weiß-Klassiker
Schwarze oder schwarz-weiße Trikots werden von Leuten ausgewählt, die ihren eigenen Wert kennen. Sie sind universell für jede Veranstaltung und erwecken den Eindruck eines verantwortungsbewussten und selbstbewussten Menschen.
6. Weiße Kleidung
Die Leute verbinden Weiß immer mit einem Feiertag, daher ist es besser, für ein Geschäftsgespräch etwas strengeres zu tragen. Aber wenn das Unternehmen und die Position kreativ sind, warum nicht. Es wird sehr angemessen sein.
7. Tödliches Rot
Rot ist die Farbe von Führung, Leidenschaft und Selbstbewusstsein. Rote Trikots werden am häufigsten von Managern verschiedener Unternehmen und in Kombination von absoluten Führern getragen. Für ein wichtiges Vorstellungsgespräch ist diese Farbe natürlich NICHT geeignet, da sie sehr trotzig, leuchtend ist und den Eindruck einer harten, kompromisslosen und möglicherweise konfliktreichen Person erweckt. Aber für einen Abend ist dies eine ideale Option. Bei wem Sie sich auch bewerben, denken Sie an Ihre Kleidung.
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